Cómo hacer carta de recomendación personal

Cómo hacer carta de recomendación personal: Cualquier familiar, amigo o conocido (quizá algún profesor) que conozca de primera mano tus mejores cualidades y esté dispuesto a responder algunas preguntas del reclutador en caso de que sea necesario.

Quién puede hacer cartas de recomendación

Qué incluir en una carta de recomendación laboral

Tomarse un tiempo para mostrar su personalidad y cómo será un activo para el empleador puede ayudar a que su aplicación sea notada. Siga estos consejos sobre cómo escribir una carta de recomendación personal efectiva.

La misma tiene el objetivo de conseguir que aquella persona o empresa que ha sido recomendada, tenga un basamento para respaldar su trayectoria, experiencia y conocimientos. Es así como incrementarán sus posibilidades en adquirir un puesto de trabajo, confirmar un negocio o conseguir lo que se ha propuesto.

De esta manera, si tú eres quien necesita la recomendación, podrás utilizar esta herramienta para destacar tus habilidades y virtudes. También para demostrar tus valores y cualidades deseables para la persona o ente a quién está dirigido. Por lo tanto, la carta de recomendación labora es un buen recurso cuando deseas respaldar información de relevancia sobre ti.

Cómo redactar una carta de recomendación laboral

Consejos para hacer la mejor carta de recomendación laboral

Una buena carta de recomendación laboral debe contener los siguientes elementos:

1. Un encabezado que atraiga.
2. La persona o empresa que te recomienda.
3. Recomendado.
4. Duración de la relación laboral que as tenido.
5. Referencia a tus actitudes del empleado.
6. Referencia al puesto que desempeñaba el trabajador.
7. Formación recibida en la empresa o planes de carrera.

La estructura de una carta de recomendación tiene que tener;

1. La ciudad y la fecha:
2. Indicar el destinatario, o en caso de conocerlo, “A quien corresponda”.
3. Aclarar que conoces al recomendado, por cuánto tiempo y qué relación tienen.
4. Mencionar las cualidades y habilidades más sobresalientes.
5. Recuerda el objetivo de la carta: recomendar a tu conocido.
6. Cierra agradeciendo la atención y firmando con tu nombre y un número de contacto.

El ‘Quién, por qué, dónde, cuándo, qué y cómo’ de la redacción de recomendaciones

Las cartas de recomendación personales laborales efectivas contienen el «Quién, por qué, dónde, cuándo, qué y cómo», esto significa que debe explicar:

• ¿Para quién estás escribiendo?
• Por qué está dispuesto a escribir en nombre de la persona;
• Dónde y cuándo trabajó con la persona que está recomendando;
• ¿Qué tiene de especial la persona (sus fortalezas únicas)? 
• Cómo él o ella te demostraron estas cualidades especiales.

Consejos para hacer una carta de recomendación

• Pídale a la persona que está recomendando que brinde ejemplos de los tipos de habilidades, capacidades y experiencia que serán especialmente valiosas en el trabajo para el que se postula. Si es posible, solicite una copia de la descripción del trabajo y su currículum para asegurarse de que su memoria sea precisa.
• Revise las muestras de cartas de recomendación antes de escribir su propia carta. Asegúrese de personalizar su carta de recomendación laboral final para que refleje con precisión las fortalezas y habilidades de su colega.
• Haga que un amigo de confianza revise su carta de recomendación, prestando especial atención a la ortografía y la gramática de los nombres de las empresas y los nombres personales (de supervisores, compañeros de trabajo, etc.). 
• Estudie detenidamente ejemplos de cartas de recomendación para detectar fallos y que hacer para mejorar esa carta de recomendación.

• Piense en formas concretas de demostrar que agregará valor a la empresa. Incluya ejemplos de logros específicos de trabajos anteriores.

Ejemplo de cómo hacer una carta de recomendación personal

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