Tipos de entrevistas de trabajo

Vamos a ver que tipos de entrevistas de trabajo más comunes que existen según el objetivo, realiza un estudio sobre las que más te interesen y ponlas en práctica.

Tipos de entrevistas de trabajo más comunes

Cómo funciona una entrevista de trabajo en grupo;

Entrevista de trabajo en grupo -En esta entrevista encontrarás muchos entrevistados y uno o varios entrevistadores. El objetivo de este tipo de entrevistas es medir el liderazgo innato en los candidatos, la forma como se interrelaciona con el grupo,

Qué es una entrevista de trabajo dirigida;

Entrevista dirigida qué es– Es el más utilizado por las personas de recursos humanos, es más estructurada de preguntas establecido con anterioridad. El entrevistador hace las preguntas durante la entrevista de manera concisa y a medida que va haciendo las preguntas, va también haciendo anotaciones sobre las respuestas del candidato.

Y qué es una entrevista de trabajo no dirigida;

Qué es una entrevista no dirigida – Este tipo es utilizado, por personas que no son profesionales en recursos humanos, no es estructurada y permite al candidato tomar la iniciativa y hablar del aspecto que prefiera. Las preguntas son mas generales. Este formato permite evaluar más la personalidad del entrevistado.

Cómo es una entrevista de trabajo telefónica;

Entrevista telefónica – En este tipo de entrevistas se pretende hacer una preselección antes de ir a una entrevista. Tiene la ventaja que produce menos nerviosismo, pero tiene la desventaja que no sabes quién te entrevista.

Si pretenden hacerte una entrevista telefónica y te toman por sorpresa sin estar preparado, da alguna excusa como «perdone pero estaba saliendo en este momento» o «que no puedes hablar en ese momento» y que te confirme en qué otro momento se podría realizar. A partir de ahí repasa tu Currículum Vitae, el anuncio de la oferta de empleo y te preparas para ser entrevistado.

Veamos qué es una entrevista de trabajo mixta;

Entrevista de trabajo mixta – Es una mezcla de las dos anteriores, permite al entrevistador hacer preguntas pero también plantear opiniones y comentarios al entrevistado. Es un tipo muy utilizado.

Qué es una entrevista de trabajo de estrés;

Entrevista de estrés – Ciertas entrevistas contienen unos grados de estrés, esta tiene como objetivo ver tus reacciones bajo presión.

Es muy común que te estén preguntando algo y de un momento para otro el entrevistador entre en un profundo silencio y se te quede mirando fijante, o te haga preguntas provocadoras u ofensivas, o te deje esperando media hora antes de hacerte la entrevista, etc, el éxito está en mantener siempre la calma y la educación.

Para el entrevistador puede ser una entrevista muy interesante, para el entrevistado su peor pesadilla.

Como puedes ver hay muchos tipos de entrevistas de trabajo, en función de la empresa o entrevistador realizaras una u otra, prepárala con esmero pues todo depende de ti.

Infórmate sobre artículos destacados que ponemos a tu disposición, nuestra experiencia y ganas de enseñar hacen que cada vez podamos ofrecerte más artículos.